LE PORTAIL DES ACHETEURS DE L'INDUSTRIE

Gerbeur manuel

Gerbeur manuel

549 euros HT

 

Transpalette standard 2.5 t

Transpalette 2.5 T

179 euros HT

Elingue de levage

Elingue de levage

 

 

Les dossiers de l'emploi Les dossiers de l'emploi
Cette rubrique regroupe différents dossiers sur l'emploi, la formation, l'apprentissage, la legislation, l'emploi des seniors...

Cette rubrique est en cours de mise à jour et permettra de déposer vos offres d'emploi sur l'ensemble des secteurs industriels.

 


 Offre acuelle

Acheteur de Production Expérimenté H/F Acheteur de Production Expérimenté H/F

Le Groupe La Dépêche du Midi (presse, multimédia, audiovisuel) incarne le dynamisme d’un groupe de communication ancré dans sa région et tourné vers ...


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 Synthéses et études sur l'emploi

Les tensions sur le marché du travail au deuxième trimestre 2008 Les tensions sur le marché du travail au deuxième trimestre 2008

Au deuxième trimestre 2008, les offres d’emploi collectées par l’ANPE auprès des employeurs augmentent très légèrement après avoir enregistré une baisse marquée au premier trimestre (+0,5 % au deuxième trimestre après -3,3 % au premier trimestre en données corrigées des variations saisonnières). Le nombre de demandes d’emploi enregistrées augmente au deuxième trimestre de +1,3 % après +1,6 % au premier trimestre. L’indicateur des tensions sur le marché du travail, qui rapporte les offres aux demandes d’emploi, diminue de ce fait au deuxième trimestre 2008 mais moins qu’au premier trimestre (-1,3 % contre -3,9 % respectivement).

 

L’obligation d’emploi de personnes handicapées : une nouvelle loi à partir de 2006 L’obligation d’emploi de personnes handicapées : une nouvelle loi à partir de 2006

L’année 2006 est la première année d’application de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a renforcé les mesures en faveur de leur insertion professionnelle. En particulier, le champ de l’obligation d’emploi a été étendu à de nouvelles catégories de personnes handicapées et les emplois à « conditions d’aptitude particulières » ont été inclus dans l’effectif d’assujettissement alors qu’ils en étaient exclus auparavant.